成都新华亿母婴护理公司太黑暗了，这样欺负人，欺骗人！

风中的一粒沙

       这两天遇到了参加工作以来最狗血的事！我所在的公司——成都新华亿母婴护理有限公司(华西附二院旁边）。刚来的时候就给我们洗脑壳，天天培训什么心态管理，企业文化，第一个星期都没有工资，说是为了一个双向选择，好吧，为了所谓的“学习”这个我们认了。然后每天早晨开晨会，唱晨歌，喊口号等。还不停的给我们宣传新华亿的每一个人都很有爱心，有责任心，要肯吃苦，肯吃亏，肯受累。那时候觉得老板都那么大岁数的老太婆了还这么舍得吃苦，整个公司清洁工都没有一个，每天所有的清洁都是护理学员们打扫的，还在想我们年轻人也应该多多学习。结果后来慢慢发现，公司的员工不停的来了又走，我是做人事的，却经常员工走了后我才知道，原来都是老板一句话就喊人家做工作交接，走掉的员工也并没有犯什么错或者违反公司的制度，根本就没有什么离职面谈。因为公司都是女人，是非之多，期间我还受到公司的卑鄙小人的挤兑，到处散布谣言说我的坏话，我觉得我没必要去解释，所以一直忍着。虽然我很郁闷，很纳闷公司的各项管理制度，但是在我上个星期做转正考评时老板还问了我有什么意见，我间接的提了一下，但是最后还是没有任何反应。
    直到昨天下午的事情发生，我腿受伤了，医生开了病历证明需要休息三天，我去公司请病假，找到老板，她直接说请三天她不批，她没有这个权利，要请三天就要我辞职！我当时就雷到了！她明明看到我走路一瘸一拐的，很不方便，我还再次说了我是请病假，她不但没有一句关心的话，还是反复说要请三天就要我离职，当时我又急着去医院输液，就答应辞职了。今天下午带着工作服去公司做交接领工资时，交接单上面的离职原因我写的“公司提出解除合同“，然后领导看了就不签字，说不是公司的原因，是我自己的原因！要我改成”自愿离职“才给结算工资！！后来就争论起来了，我说员工在患病期间公司是不能解除合同的，她们就死咬着说公司规定就是不能请三天病假！我说我给新员工讲课时讲了那么多次规章制度，从来没看到有这条规定！最后她们反正就是那句话，不改成”自愿离职“就是不给工资！耍赖皮了！！！还有当初进公司的时候给我们签了一年的合同，当时说等转正了把转正工资填上去了再把合同给我们，下午问她们要属于我自己的那份合同时，无论我怎么说她们也不给我！这明摆着防着我去劳动局告发她们的。这群黑心的人干的都是没得良心的事！口口声声说“新华亿无限爱，爱在新华亿”，我就没看到她们哪里有一分爱心，赚的都是黑心钱！之前叫我们出去招母婴护理学员（也就是“月嫂”），都是叫我们先跟人家说免费的把人骗过去，她们再想法子喊人家交学费。然后再经常用公司的员工的手机号码，身份证信息假冒学员去申请政府的补贴，不晓得骗了多少人开了这么多年，都不怕将来的报应！平时有客户和领导去公司的时候，她们表现得很有爱心，会吹牛得很！而实际上，编了好多谎话，对待自己的员工都这样无情无义！！！何来爱心二字？？？
     以后还有需要请月嫂的新妈妈们，要注意了，千万不要相信这家黑心公司的花言巧语！要准备去这家公司上班的人也要注意了，她们做的都是违反劳动法的事！一年的合同试用期不能超过2个月，但是她们那里都是3个月才转正，才买社保，每个月的工资虽然是双休但是如果你没做满一个月的话，日薪都是按月薪除以30天算！更让人无语的是她们经常把人招过来做满快3个月了，就想方设法的逼人家走，这样她们又避开了买社保，还名正言顺的说是我们自己离职的！之前我目睹着好多同事被逼走，没想到今天轮到自己了，而且还是因为生病请假！我祝福新华亿早日关门大吉，这么没道德，没良心的人就不该出来开公司害人！